Cela fait des années que je travaille avec Didaxis. Voici mon avis personnel sur cette entreprise de portage salarial. Pourquoi choisir Didaxis ?
Tout d’abord, revenons sur les principes du portage salarial, juste pour être sûr que nous parlons de la même chose !
Le portage salarial en quelques mots
Le portage salarial est une forme d’emploi qui permet aux professionnels indépendants de travailler pour des clients tout en bénéficiant d’un statut salarié.
Concrètement, cela signifie que les freelances travaillent en tant que consultants pour des entreprises, mais que c’est la société de portage salarial qui les embauche et gère toutes les formalités administratives et comptables à leur place.
Si vous vous lancé en tant que consultant, freelance, le portage salarial est une très bonne solution pour commencer. Pas besoin de créer une société, tout est simple. Vous pouvez ainsi tester votre activité avec d’aller plus loin.
Si vous êtes autoentrepreneur et que vous approchez du plafond autorisé, vous pouvez facturer avec le portage salarial, les deux statuts sont compatibles. Vous conservez ainsi votre statut d’ae.
Didaxis : présentation
Didaxis est une société de portage salarial qui a été fondée en 2004. Elle est spécialisée dans le portage salarial pour les professionnels des secteurs de l’informatique, de l’ingénierie, du conseil et de la formation.
Didaxis se positionne comme un acteur majeur du portage salarial en France, avec plus de 2000 consultants portés accompagnés chaque année.
Ainsi, Didaxis se distingue par plusieurs atouts majeurs :
Expertise métier de Didaxis
La société bénéficie d’une expertise reconnue dans le domaine des services aux entreprises. Elle propose des prestations de portage salarial dans des secteurs variés comme la communication, la finance, l’informatique, les ressources humaines, le marketing, etc.
Didaxis met à disposition de ses consultants des formations et des outils pour développer leur expertise métier et leur permettre de répondre aux attentes de leurs clients.
Approche transparente et éthique
Didaxis place l’éthique et la transparence au cœur de ses activités. La société respecte les normes déontologiques du portage salarial et s’engage à fournir des informations claires et fiables à ses clients et ses consultants.
Didaxis met également en place une garantie de qualité de service pour assurer la satisfaction de ses clients. Enfin, la société est membre de plusieurs organisations professionnelles du portage salarial et participe activement à l’évolution de la réglementation du secteur.
Culture d’entreprise positive
Didaxis cultive une culture d’entreprise positive basée sur des valeurs humaines et un esprit d’équipe fort.
La société favorise la proximité avec ses clients et ses consultants, en proposant un accompagnement personnalisé et une écoute attentive.
L’entreprise encourage également la solidarité et l’entraide entre les consultants, en organisant régulièrement des événements et des rencontres pour favoriser les échanges.
Mon avis sur Didaxis
J’ai commencé à travailler avec Didaxis en 2016.
Pour l’heure, je n’ai jamais eu de problème avec eux, tout a été fluide.
Plusieurs choses que j’apprécie particulièrement.
Un accompagnement personnalisé
Didaxis met l’accent sur l’accompagnement personnalisé de ses consultants portés. Chaque consultant bénéficie d’un interlocuteur unique, son conseiller en portage salarial, qui l’accompagne tout au long de son parcours professionnel. Le conseiller est disponible pour répondre à ses questions, l’aider dans ses démarches administratives et le conseiller dans le choix de ses missions.
De plus, Didaxis propose des formations adaptées aux besoins de ses consultants pour les aider à développer leurs compétences et leur expertise.
Bref, j’ai toujours eu une réponse rapide à mes questions, que ce soit par mail ou téléphone.
Des tarifs compétitifs
Didaxis propose des tarifs compétitifs par rapport aux autres sociétés de portage salarial sur le marché français.
Les consultants portés bénéficient d’une rémunération nette élevée grâce à des frais de gestion réduits, mais également grâce à des négociations tarifaires avec les clients. De plus, la société ne facture aucun frais caché à ses consultants, tout est transparent et clairement expliqué.
Sur cette page, vous pouvez faire une simulation de votre salaire.
Comme vous pouvez le voir, nous sommes près des 50% restant. A cela, il faut ajouter facturation des frais à hauteur de 20% de votre CA. On approche ainsi plutôt des 60% reversés en nette sur votre compte.
Cela peut paraitre beaucoup, c’est en effet déjà une somme conséquente.
C’est le prix pour la simplicité de gestion et la sécurité et les avantages d’un statut de salarié en CDD. Vous postulez aussi davantage pour la retraite et cela ouvre des droits au chômage.
Une plateforme numérique
Cette plateforme permet aux consultants de gérer leurs missions et leurs contrats en ligne, de facturer leurs clients en quelques clics, de suivre leur compte en temps réel et de communiquer avec leur conseiller en portage salarial en toute sécurité. La plateforme offre également des outils de gestion administrative performants pour simplifier le quotidien des consultants.
Votre compte client est plutôt bien fait et claire. Il date un peu et fait un peu vieux, mais bon, le principal est que tout soit clair.
Une assurance responsabilité civile professionnelle
Didaxis offre à ses consultants portés une assurance responsabilité civile professionnelle incluse dans ses services. Cette assurance garantit la prise en charge des dommages causés aux tiers dans l’exercice de l’activité professionnelle du consultant. C’est un avantage important pour les consultants qui exercent des activités à risque.
Pour terminer, je suis satisfait de Didaxis.
Certes, c’est la seule société de portage salariale que je connais au final, je peux donc difficilement comparer.
L’important je pense, c’est que je n’ai jamais eu de soucis, tout a été fluide.
C’est une entreprise importante et reconnue du portage salariale.
Si cela vous intéresse, je peux vous parrainer chez Didaxis.
Il suffit de m’envoyer un mail ici.
Et je m’occupe de tout.
Pas d’engagement, je vous conseille de parler à un conseiller avant, il vous expliquera tout et vous pourrez tranquillement décider.
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