Une liste d’entreprises qui aiment les salariés en remote ! Oui, travailler à distance n’est pas de soucis pour ces entreprises. Au contraire, c’est parfois leur priorité de recrutement !
Ces entreprises fans de travailleurs à distance
Certaines entreprises dans le high-tech et les start-up sont bien connues pour privilégier les travailleurs à distance. Il faut dire que de plus en plus de compagnies récentes dans le monde internet sont créées en faisant appel à des salariés basés dans le monde entier.
C’est une vraie demande de leur part. Elles ont vraiment cela dans leur ADN.
Je cite notamment plusieurs exemples et le témoignage d’un PDG dans ce sens dans mon livre « Livre d’être digital nomad ». Voir ici.
Les avantages sont importants pour elles : économies de locaux et de frais diverses, meilleure productivité de leurs salariés à distance.
En effet, si vous vivez dans un environnement plaisant que vous avez choisi, en faisant du télétravail un choix, oui, vous vous sentirez mieux dans votre vie et dans votre travail, et donc, logiquement, vous serez sans doute plus productif et motivé par votre poste.
Et puis, pour les profils les plus créatifs, la créativité est favorisée.
Selon une étude Owl Labs aux Etats-unis, les travailleurs qui ont accès au télétravail sont en moyenne 22% plus heureux que leurs homologues bloqués au bureau.
Et puis, certains de leurs fondateurs sont déjà des nomades digitaux vivants ici et là sous les tropiques. Il apparaît alors logique que leurs collaborateurs suivent le même mode de vie.
Une ou deux fois par an, le staff se ressemble quelques jours quelque part dans le monde, dans une villa histoire de se rencontrer, échanger et tisser des liens plus proches.
La liste des entreprises qui recrutent des travailleurs à distance
Cette liste est loin d’être exhaustive. Elle se rallonge toutes les semaines.
Mon but est juste de vous montrer combien les possibilités de trouver un travail de salariés à distance est importante et cela, de plus en plus.
Les entreprises qui recrutent des travailleurs en télétravail et en remote touchent tous les secteurs d’activité. Certes, les plus fans des travailleurs à distance restent les entreprises du monde internet.
Cela dit, vous allez voir que les domaines sont variés.
3M
Adecco
Adobe
American Express
Accenture
Apple
Buffer
Cisco
CitiGroup
Citrix
Dell
Hilton
IBM
Intel
J.P.Morgan
Marriott
Microsoft
Paypal
Pfizer
Philips
Salesforce
Zapier
Xerox
Wells Fargo
Humana
Sodexo
Nielsen
Elastic
PeopleDoc
BCD Travel
Comet
Gitlab
Automatic
A lire : les meilleurs sites pour trouver un emploi à distance !
Beaucoup de ces entreprises sont anglo-saxonnes. Si vous parlez très bien l’anglais, vous avez plus de possibilités.
La bonne nouvelle, c’est qu’un tiers d’entre elles recrutent en dehors des Etats-Unis.
Le site Remotive.com propose une liste importante de ces compagnies qui cherchent des salariés à distance. Leur base en compte plus de 14 000 à travers le monde !
Des entreprises françaises qui recrutent des salariés à distance
Cela dit, il existe aussi de plus en plus d’entreprises françaises qui recrutent en masse des salariés à distance.
Quelques exemples :
O’Clock
Une entreprise de formation en ligne au métier de développeur. Le profil idéal pour recruter à distance.
Platform.sh
Là aussi, nous sommes dans le domaine des entreprises en ligne. Platform travail dans le secteur des applications web.
Heetech
Une entreprise française dans le domaine du VTC. Elle offre des postes en full remote en Europe.
Quelques autres noms :
LiveMentor
Qonto
Shrine
Spendesk
Zest
Clustree
Boursorama
Whodunit
Novartis
Ferpection
Fizzer
BoonManager
Et encore :
ManoMano
Alan
Payfit
Dashlane
360Learning
Heetch
Foxintelligence
Joko
Pricemoov
Livestorm
AssessFirst
Phantombuster
Inqom
Zefir
mojo
Forest Admin
Jump
Artifakt
Platform.sh
Reveal
BookingSync
Inato
Obat
Lovebox
Alsid
GitBook
Kinetix
Bearer
Wanteeed
Strapi
Pubstack
Slite
Quable
Edusign
Yogosha
Caravel
Upfluence
Babbar.tech
Consentio
Perfect Memory
Cozy Cloud
Et bien d’autres !
Les profils les plus recherchés ?
Il s’agit avant tout de développeurs, de jobs dans le marketing et le support.
A lire : pourquoi travailler avec deux écrans ?
Différentes politiques des entreprises avec le télétravail
Il faut distinguer plusieurs approches par rapport au travail à distance dans les entreprises :
-Le télétravail est une partie de la politique de recrutement.
-Le télétravail est l’axe principal de recrutement
-Le télétravail est l’axe de recrutement de l’entreprise presque en exclusivité
Bref, l’avenir est au recrutement de travailleurs à distance, c’est un mouvement de fond
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